다우기술 다우오피스HR, ‘교대·유연근무 관리’ 무료 웨비나 개최… ‘근무 일정 신청’ 기능도 선보여

다우기술(대표이사 김윤덕)의 인사·근태관리 특화 솔루션 ‘다우오피스HR’이 복잡 다변화된 고용 환경에서 기업들의 효율적인 인력 운영을 돕기 위해 ‘교대근무 및 유연근무 관리 전략’을 주제로 한 무료 온라인 웨비나를 7월 15일 유튜브 라이브를 통해 진행한다고 밝혔다.

이번 웨비나는 근로 형태가 다변화되면서 많은 중소·중견기업 인사담당자들이 어려움을 겪고 있는 ‘교대근무와 유연근무제의 효율적 관리 전략’을 메인 테마로 다룬다. 업종별로 상이한 교대 스케줄 구성, 시차출퇴근제 및 선택적 근로시간제 도입 시 발생하는 관리 상의 허점 등 실무 현장의 핵심 페인 포인트(Pain Point)를 짚어보고 실무적인 해결책을 제시할 예정이다.

특히 주 52시간 근로제 준수와 연장근로 관리 등 복잡한 노무 리스크를 안정적으로 제어하면서도 조직의 생산성을 높일 수 있는 다우오피스HR만의 차별화된 운영 노하우가 상세히 공개된다. 아울러 웨비나 신청 및 참여자 전원에게는 실무에 즉시 적용 가능한 ‘포괄임금제 대응 가이드’ 등 다채로운 혜택이 제공돼 현직 인사담당자들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

이와 함께 다우오피스HR은 교대·유연근무제 운영의 편의성을 한 차원 더 끌어올리기 위해 ‘임직원 근무 일정 신청(Bottom-up)’ 기능을 최근 출시했다. 다우오피스HR은 이번 기능 추가에 그치지 않고, 기업들의 다양한 근무 환경과 인력관리에 발맞춰 관련 기능을 빠르게 시장에 선보일 예정이다.

최근 업데이트된 근무 일정 신청 기능은 회사가 스케줄을 일방적으로 배정하던 기존의 톱다운(Top-down) 방식에서 벗어나 임직원이 직접 자신의 출퇴근 일정을 미리 계획해 시스템에 상신하고 관리자가 이를 승인하는 형태다.

해당 기능 도입으로 근무 형태가 다양하거나 스케줄 변동이 잦은 기업에서도 인사담당자가 전사 일정을 수동으로 취합하고 조정하는 번거로움이 사라졌다. 임직원의 자율성과 책임감을 바탕으로 선택적 시간근로제가 유연하게 돌아가도록 지원함으로써 인사 담당자의 업무 과부하를 획기적으로 줄여준다.

이홍수 다우기술 비즈어플리케이션 부문장은 “다양한 근무형태의 적용으로 인한 근무일정 관리는 오늘날 인사담당자들의 가장 큰 숙제”라며 “이번 웨비나와 임직원 근무 일정 신청 기능이 다변화하는 인력관리 트렌드 속에서 고심하는 기업들에 명쾌한 돌파구가 되기를 바라며, 앞으로도 시장의 요구에 맞춰 기능을 끊임없이 고도화해 나갈 것”이라고 말했다.

다우오피스HR의 ‘교대·유연근무 관리 전략’ 무료 웨비나 참가 신청은 다우오피스HR 홈페이지에서 가능하다.

다우기술 소개

다우(多佑)는 세상에 많은 도움을 준다는 뜻으로, 1986년 창립한 다우기술은 창립부터 오늘까지 한국 IT 산업의 발전과 그 맥락을 함께하며 지속적인 발전을 거듭해 왔다. 또한 소프트웨어 전문 기업으로는 최초로 거래소 상장이라는 기록과 함께 오직 IT 한 우물만을 고집하며 대표 IT 기업으로 성장해 왔다. 다우기술은 끊임없는 도전과 열정을 통해 ‘대한민국 no.1 IT 서비스 전문기업’으로 더 높이 도약할 것을 약속하며, 정직하고 투명한 경영과 우수한 실적으로 고객, 임직원, 주주와 함께하는 ‘상생(相生) 경영’을 펼쳐나갈 것이다.

언론연락처: 다우기술 DO마케팅팀 최광래 선임

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